86% українців вважають свій дохід недостатнім — дослідження

Щорічне дослідження «Барометр якості життя», проведене у червні 2026 року, показало суттєву різницю в оцінках між широкою аудиторією та працівниками компаній-членів Європейської Бізнес Асоціації. Опитування охопило 1000 мешканців міст із населенням понад 50 тисяч та 417 представників бізнес-середовища.

Серед широкої аудиторії лише 14% вважають свій дохід достатнім для якісного життя, натомість 86% оцінюють його як недостатній. У бізнес-аудиторії картина протилежна: 47% задоволені доходом, а 7% навіть вважають його більш ніж достатнім.

Робота залишається найбільш позитивно оцінюваною сферою. Серед працівників компаній-членів асоціації 68% задоволені своєю поточною роботою, включаючи самореалізацію, баланс між роботою та особистим життям і захист трудових прав. У широкій аудиторії цей показник значно нижчий — 29%, а 33% висловлюють невдоволення.

Важливо, що 61% співробітників компаній-членів ЄБА отримують додаткову підтримку від роботодавця у зв’язку з війною, тоді як серед загальної аудиторії таких лише 41%.

Ключові фактори, які утримують працівників, також відрізняються. Для бізнес-аудиторії головним є можливість працювати віддалено (61%), далі йдуть дружня атмосфера в колективі (44%), стосунки з керівником (36%) та комфортні умови праці (33%). Для широкої аудиторії пріоритети інші: дружня атмосфера (33%), відносини з керівником (26%), безпечні умови (25%) і лише потім віддалена робота (21%).

Найбільш критичною сферою залишається безпека: 77% бізнес-аудиторії та 71% широкої аудиторії незадоволені її рівнем. Задоволених — лише 8% в обох групах. Порівняно з 2025 роком суттєвого покращення немає.

Систему охорони здоров’я позитивно оцінюють 52% представників бізнесу та лише 21% широкої аудиторії. Освіта отримала схвальні оцінки від 33% бізнес-аудиторії та 26% широкої. Правове поле та регулювання задовольняють 24% і 14% відповідно. Екологічна ситуація критично низька: 14% і 9% позитивних оцінок.

Загалом задоволені життям в Україні 29% представників бізнес-аудиторії та 17% широкої. Найоптимістичніше налаштована молодь 16–24 років: 24% задоволених проти 28% незадоволених.

«Український бізнес вже давно виконує значно ширшу роль, ніж просто роботодавець. Компанії підтримують своїх працівників, допомагають громадам, реалізують соціальні проєкти, інвестують у безпеку та підтримують економічну стійкість країни навіть у надзвичайно складних умовах. Результати дослідження підтверджують, що саме якісне робоче середовище залишається одним із головних факторів задоволеності життям», — зазначила Анна Дерев’янко, виконавча директорка Європейської Бізнес Асоціації.

Соціологиня Євгенія Близнюк, засновниця Gradus Research, додала: «Результати цьогорічного дослідження підтверджують, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль і можливість впливати на власне життя. Водночас значний розрив між оцінками бізнес-аудиторії та широкого населення показує, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця і достатній дохід визначають загальне відчуття добробуту».

Для батьків і студентів ці дані можуть бути корисними як орієнтир при виборі майбутнього місця роботи: варто звертати увагу не лише на зарплату, а й на додаткові програми підтримки, можливість віддаленої роботи та атмосферу в колективі. Водночас дослідження показує, що системні проблеми — безпека, екологія, правове поле — потребують змін на державному рівні.