86% українців вважають свій дохід недостатнім: що показало опитування

У червні 2026 року Європейська бізнес асоціація спільно з дослідницькою компанією Gradus Research провели опитування «Барометр якості життя», яке охопило 1000 міських мешканців від 16 років (широка аудиторія) та 417 представників компаній-членів ЄБА (бізнес-аудиторія). Результати показали суттєву різницю у сприйнятті добробуту між цими групами.

Згідно з даними, 86% широкої аудиторії оцінюють свій дохід як недостатній для якісного життя. Водночас серед працівників бізнес-сектору 54% респондентів назвали свій заробіток достатнім або більш ніж достатнім. Схожа тенденція простежується і в оцінці поточної роботи: у бізнес-середовищі 68% задоволені своєю зайнятістю (враховуючи самореалізацію, баланс роботи та особистого життя, захист прав), а незадоволених лише 10%. Серед загальної аудиторії позитивну оцінку дали 29%, негативну — 33%.

Опитування також виявило, що додаткову підтримку від роботодавців у зв’язку з війною отримують 61% працівників компаній-членів ЄБА та 41% представників широкої аудиторії. Ключовими чинниками, які утримують персонал у компаніях, є можливість віддаленої праці (61%), атмосфера в колективі (44%), взаємини з керівництвом (36%) та безпечні умови (33%).

Найбільше критики від обох груп отримали безпека та екологія. Рівнем безпеки незадоволені 77% бізнес-аудиторії та 71% широкого загалу (задоволені лише по 8% в обох групах). Стан довкілля негативно оцінюють 69% представників бізнесу та 63% інших громадян.

Виконавча директорка ЄБА Анна Дерев’янко зазначила: «Результати дослідження підтверджують, що саме якісне робоче середовище залишається одним із головних факторів задоволеності життям. Водночас ми бачимо, що сприйняття безпекової ситуації на тлі повномасштабної війни залишається головним викликом для суспільства».

Якість соціального життя позитивно оцінили 52% респондентів із бізнес-середовища проти 30% серед широкої аудиторії. Медичними послугами задоволені 52% бізнес-аудиторії та лише 21% загального населення, освітньою сферою — 33% та 26% відповідно. Правове поле та регулювання в країні критикують 52% бізнесу і 54% широкого загалу.

Загалом досвідом життя в Україні задоволені 29% респондентів із бізнес-середовища (35% незадоволені) та 17% серед широкої аудиторії (45% незадоволені). Найвищий рівень задоволеності зафіксовано серед молоді віком 16–24 роки — 24%.

Щодо міграційних процесів, то 71% широкої аудиторії залишилися на постійному місці проживання, яке мали до повномасштабного вторгнення, серед бізнес-аудиторії таких 47%. Переїжджали та повернулися 16% та 40% відповідно, а покинули постійне місце проживання 12% широкої аудиторії та 13% представників бізнесу.

Засновниця Gradus Research додала: «Результати дослідження підтверджують, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль і можливість впливати на власне життя. Водночас значний розрив між оцінками бізнес-аудиторії та населення показує, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця і достатній дохід визначають загальне відчуття добробуту. У ситуації, коли безпека, стан довкілля та правове поле отримують переважно критичні оцінки, відповідальний роботодавець стає для людини джерелом стійкості. Проте бізнес не може компенсувати системні ризики — для відчутного покращення якості життя потрібні зміни на рівні держінституцій і суспільного середовища».

Для батьків і студентів це дослідження може бути корисним орієнтиром: обираючи майбутню професію чи роботодавця, варто звертати увагу не лише на зарплату, а й на умови праці, підтримку в кризових ситуаціях та можливості для розвитку. Розрив між оцінками бізнес-сектору та широкого загалу свідчить, що стабільне робоче середовище суттєво впливає на загальне відчуття добробуту.