ШІ та ринок праці: що дослідження NBER означає для працівників

За оцінками дослідників, природний рівень безробіття міг зрости на 0,1–0,2 відсоткового пункту після поширення LLM. Водночас автори наголошують: цей показник залишається не точно визначеним, тож сприймати його як остаточний висновок не варто.

Дослідження проаналізувало дані американських опитувань CPS і JOLTS, поєднавши їх з оцінками впливу штучного інтелекту від OpenAI та даними про впровадження технології від Lightcast. На нього звернув увагу економіст і професор Університету Джорджа Мейсона Тайлер Коуен.

Головний висновок стосується не стільки звільнень, скільки внутрішньої перебудови роботи. Працівники, чиї професії найбільше зачепив ШІ, після 2023 року рідше шукали нову роботу та змінювали роботодавця. Натомість зміна завдань у межах тієї самої посади відбувалася значно частіше. Тобто компанії активніше перерозподіляють обов'язки всередині команд, аніж масово наймають чи звільняють людей.

Дослідники також зафіксували, що позитивний вплив ШІ на зростання номінальної зарплати та кількість відпрацьованих годин у цей період послабився. На їхню думку, це вказує на два процеси одночасно: LLM сприяли реорганізації праці всередині компаній і супроводжувалися слабшим попитом на працівників, чиї професії найбільше підпадають під автоматизацію.

Щоб оцінити масштаб змін, економісти створили індивідуальні індекси найму та звільнень. Вони показали, що відмінності в шансах знайти роботу помітно зросли з 2023 року. Значну частину цього розриву автори пов'язують саме з поширенням ШІ, хоча й наголошують на невизначеності оцінок структурного безробіття.

Що з цього практично випливає для студентів і батьків? По-перше, варто зосередитися на навичках, які ШІ поки не замінює: критичне мислення, комунікація, керування проєктами, робота з людьми. По-друге, корисно вчитися працювати разом з ШІ-інструментами — це вже частина багатьох професій. По-третє, гнучкість і готовність змінювати завдання в межах своєї спеціальності стають важливішими за прив'язку до однієї незмінної ролі.

У США дедалі більше людей використовують ШІ на роботі. Вони кажуть, що технологія допомагає працювати швидше, хоча частина працівників побоюється звільнень.

Підсумок: дослідження не дає підстав говорити про масове безробіття через ШІ. Його головний сигнал — ринок праці перебудовується зсередини, і найбільш стійкими будуть ті, хто вміє адаптуватися та поєднувати свої навички з новими інструментами.